Einer der wichtigsten Werte der SDC ist die Überzeugung, die Mitarbeiter/-innen als Erfolgsfaktor Nummer 1 zu begreifen. Bei der Festlegung der Ziele und Strategien setzten wir auf unsere eigenen Mitarbeiter/-innen. Dabei gelten als entscheidende Kriterien:

die richtigen Mitarbeiter/-innen gewinnen
diese optimal zu entwickeln
diese an unser Haus zu binden.

Dies gilt für alle Mitarbeiter/-innen – insbesondere jedoch für die jungen Menschen, die ihren Weg bei der SDC mit einer Berufsausbildung beginnen. Sie alle gliedern sich ein in eine lebendige Organisation, die es jedem Einzelnen ermöglicht, seinen persönlichen Weg zu finden und damit die richtige Aufgabe zu finden.

Hohe Motivation, Freude an der Aufgabe, selbstständiges und unternehmerisches Handeln führen zu hohem Engagement und überdurchschnittlicher Leistung.